山东临沂红缨培训感言：在团队凯歌声中向前

（红缨连锁山东临沂沂水卓越幼儿园教师　杨文）

　　作为新加入卓越团队不久的我，从知道这次培训的机会开始，内心就充满期待。当然这其中必定夹杂着由于新的环境，新的人员，新的生活刺激所代来的兴奋与紧张的期待。

　　就是带着这样的心情与背景，我和卓越精英们于2.14共赴临沂，有幸聆听了杨老师的精彩培训，沐浴了其超人的人格魅力与感染力。

　　整个培训的日程安排的很紧张，一天时间近6个小时，一环与一环相扣，每一环都能带给我们不少的惊喜和收获，我从没如此深刻的感受到，一天时间里，人与人的激励可以由陌生走的如此接近，人与人的心情可以得到如此畅快的抒发。从园长到普通任教老师，每个人都忘却了身份的限定，以自由的自我在放松的交流与渲泄，空气里充满了爱的温馨与自由的呼吸。

　　经历了此次培训，我才真正意义上开始全方面接触卓越的精英团队成员，也可以说，正是在此次培训中，大家也逐渐了解认识到了真是的我。作为一个整体，成员之间的熟悉与默契，有多么重要，这本就是不言而喻，更不用说心与心坦诚相待而擦出的友谊的火花了。特备是通过二、四、八游戏和解手链的游戏的全身投入，我更深刻的领会到团队协作的能力以及团队成员协作齐心，随机应变的重要性。每个团队都有各自的成员，只有每个成员都找准适合自己的位置，明确自己的责任与义务，可在统一团队精神指导下协调合作，团队这部机器才能稳定，正确高效率的运转，从而产生更多更好的社会效益，社会效益上去了，成员的人生价值也就得到了更好的体现，这才是一个和谐的状态。如果成员之间位置不适，又缺乏默契与相会沟通的的诚心，就必然产生很多隔阂，从而导致团队运作中出现这样或那样的纰漏。造成很多本可以避免的不必要的损失，致使自己在激烈的竞争中处于劣势，给其他竞争团队可乘之机。团队牌子下来了，成员的价值又如何谈得？恶性循环下，将会产生更多的不和谐的声音。

　　印象最深刻，感触最深的是结尾“蓝丝带”的故事和其所带给众人的纯洁交流，甚至可以说那场面有些圣洁。大家在一起，相互安慰，相互肯定，相互鼓励的场面，很是让人感动。是啊，我们都应该学会怀着一颗感恩的心去面对周围的一切，用欣赏的眼光看周围的人，用信任的言行去感化人，有困难，求帮助，有问题，咱解决，“办法总比困难多”，在别人需要时，哪怕仅有一句贴心的安慰，也都能产生无穷的力量。

　　大家在轻松的气氛中渲泄掉了那些放在心里太久的压抑，心态一下子变得积极开朗起来，相信在未来的日子里，大家能准确的找准自己的位置，努力配合，打造出更强的卓越品牌！让每个选择卓越的人内心都充满难以抑制的自豪！